Может ли мужчина взять декретный отпуск?

Отцы в декрете: декретный отпуск глазами пап

Может ли мужчина взять декретный отпуск?

В отпуск по уходу за ребенком в России может пойти не только мать: отец, бабушка, дед, дядя или тетя, если намерены заниматься воспитанием малыша, могут оформить декрет на одинаковых условиях. Мужчинам дали такую возможность в 2007 году, но делают они это неохотно: только 2 процента решаются прервать карьеру и стать папами в декрете. В 2018 году на 670 тысяч женщин в декрете приходилось 13,7 тысячи мужчин. Москва 24 узнала у них, чем отличается мужской декрет от женского, готовы ли повторить этот аттракцион и правда ли, что сидеть с ребенком – немужское дело.

«Не хотел работать мамой»

предоставлено героем материала

Олегу решение уйти в декрет далось нелегко – не хотелось «работать мамой», но после долгих семейных советов, подсчетов и раздумий пришлось идти писать заявление. «Нам было выгоднее сделать главным ответственным за дочь меня. Но я сам не проявлял инициативу, хотя знал, что в России так можно. И у меня, и у жены отцы тоже брали отпуск, чтобы сидеть с детьми, но не то чтобы это меня вдохновило. Я сомневался, не был уверен в правильности решения: думал, не готов, не смогу, не хочу», – рассказывает папа почти трехлетней малышки. Он взял декрет, когда дочке было шесть месяцев, и ждет, когда наконец дадут садик, чтобы вернуться к работе.

Будни папы в декрете мало чем отличаются от будней декретной мамы – набор обязательных опций остается прежним. Но чем больше бытовых навыков и обязанностей было у мужчины до пополнения в семействе, тем ему легче в «бытовом рабстве», считает наш герой.

«Я не готовился специально, но, конечно, я вышел не из пещеры и еще до рождения дочери выполнял какие-то домашние обязанности, – вспоминает он. – Обращению с ребенком пришлось учиться, как и всем нам. Постоянно звонил жене и консультировался, что, как, куда – почему-то думал, что она знает все о детях, что это встроенная опция у женщин. Хотя это ведь абсурд, это не так.

Мы вместе читали книги и осваивали все с нуля, когда она была беременна». Стойко нести звание папы в декрете помогали советы интернета, книг и родственников.

Понятия декрет в законе нет – это «народное» название отпуска по беременности и родам (в среднем 70 дней до и 70 дней после), взять который может только мать. А дальше наступает отпуск по уходу за ребенком: уйти туда может любой родственник или законный опекун. При этом он будет получать 40 процентов среднего заработка (до полутора лет) – так же, как получала бы мама.

С экономической точки зрения в декрет выгоднее пойти тому, у кого зарплата меньше. Обычно это женщина: в России они получают в среднем на 30 процентов меньше мужчин. Второй вариант: если стаж мамы меньше полугода, то ее выплаты начисляются не на основе среднего дохода, а на основе МРОТ, и она получит минималку – в 2019 году это 4 512 рублей.

Если у отца стаж больше, в декрет также выгоднее уйти ему.

предоставлено героем материала

Декрет в России все еще воспринимается преимущественно как женское дело. Закон покачнул полюса жесткого гендерного распределения ролей, позволив папам уходить в декрет, а значит, обоим родителям более гибко подходить к воспитанию ребенка, планированию жизни, карьеры и целей.

Но стереотип о том, что мужчина по умолчанию должен состояться в карьере, а женщина – в семье, еще живуч даже на бумаге. Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, кормилец и добытчик должен принести справку о том, что мать ребенка не находится в декрете.

Если декрет оформляет женщина, справка о том, что муж не сидит в декрете, не нужна. Потому что мужчина в декрете – нонсенс, а не норма.

«Не оцениваю это ни хорошо, ни плохо, но в нашем обществе это не принято, – говорит семейный психолог Екатерина Гатаулина. – Трудно сказать, приживется ли мужской декрет в принципе. С момента корректировки законодательства в этом отношении прошло 12 лет – это не такой большой срок. Но уверена, даже не все знают о такой возможности».

Тенденция отдавать заботу о детях мужчинам для патриархального сознания неорганична. Но в целом, если улучшатся условия отпуска по уходу за ребенком, больше мужчин будут его брать, в итоге со временем, очень постепенно, наш менталитет будет меняться. Конечно, на стремительные изменения рассчитывать нельзя.

Екатерина Гатаулина

семейный психолог

По поводу того, кого можно считать «настоящим мужчиной», а кого «плохой матерью», Олег категоричен: побывав в декрете, он посмотрел на воспитание ребенка иначе. «Я думаю, мало кто получает удовольствие от домашних дел, которые не заканчиваются вообще никогда, а с появлением ребенка их становится очень и очень много. Личного времени – несколько часов в день, ведь малышка уже не так много спит, как в младенчестве, с ней нужно разговаривать, развивать ее, развлекать, гулять. Но мужчина разве не сможет справиться с этим, у него иначе устроено тело? Случится что-то страшное, если он поменяет памперс и выкупает ребенка?»

Молодой человек в декрете больше года. Он не скрывает, что очень хочет на работу, и уверен, что второй раз на декрет бы не решился: «Я понимаю, что дети общие, да и семья – это тоже работа двоих. Несправедливо все это сбрасывать на женщин. Но второго декрета я не хочу».

«Помогаю жене остаться женщиной, а не стать кухаркой»

предоставлено героем материала

Декрет отца – хороший подарок для мамы, вкусившей все прелести беременности, родов и первых месяцев жизни с младенцем. Выйти из этого круга, отдохнуть и снова почувствовать себя частью большого мира уставшей от бытовых забот женщине может быть просто жизненно необходимо. Анна, супруга Ильи, благодаря ему может на несколько дней уехать в другой город, оставив сыновей только на отца. И такое положение дел для пары естественно.

Читайте также  Какие документы нужны для выхода в декрет?

Ребята признаются: после родов были слезы дни и ночи напролет, срывы, пустота. Чтобы любимая не скатилась в депрессию, Илья сделал все: «Дети – это паруса, а не якоря, как я думал когда-то. Когда парням было по полтора месяца, я собрал всех в охапку, мы сели в машину и поехали в Грузию пережидать зиму.

И это путешествие дало мне важное осознание: взяв на себя ответственность за детей, я даю любимой время для развития. И мне хорошо от этого: я радуюсь, глядя на то, что она ухаживает за собой, умудряется работать и развивать хобби. Если бы она стала мамой в декрете, какую жену я бы видел каждый день? Не знаю и не хочу представлять.

Она не превратится в кухарку, уборщицу и наседку, и в этом есть и моя заслуга. Я считаю, что ради этого стоит отодвинуть работу на второй план».

Опыт мужского декрета делает отцов и детей ближе: тот, с кем малыш контактирует чаще, воспринимается как свой, родной, безопасный. Если папа вяло участвует в воспитании, редко находится в телесном контакте и ждет, когда ребенок подрастет, чтобы с ним можно было разговаривать, не возникает эмоциональной связи.

Илья считает, вина женщин в этом тоже есть: «Иногда вижу, как женщина шипит на мужчину, если он что-то неловко делает, кричит: «Не лезь, я сама, уйди!» Раз, два пошипит на него, а ведь потом у него и инициатива пропадет. А ребенку нужен отец не меньше, чем мать, даже на младенческом этапе: он чувствует человека, принимает его, все связи формируются в этом возрасте. А если папа приближается впервые, когда ребенку стукнуло три, то он воспринимается как чужой дядя.

Я не считаю пап в декрете героями – это ведь твои дети. Это нормально. Мам в декрете ведь не считают героинями? Никто же не восхищаются женщинами с коляской, так и мужчинами не надо».

предоставлено героем материала

Мужской декрет в разных странах:

Швеция – «отцовская квота» обязывает папу взять 60 дней оплачиваемого отпуска (80 процентов от зарплаты) по уходу за ребенком. Если папа и мама в отпуске поровну, оба получают доплату;Португалия – обязательно побыть дома не менее пяти дней после рождения;Финляндия – отцы выходят в декрет на тех же условиях, что и матери (105 дней, которые можно разделить между родителями как угодно).

Подъемы в пять утра, кормление, сон до восьми как редкое счастье, прогулки, смена подгузников и все по кругу – такой режим принес много новых и полезных навыков: готовка, стирка, тщательная уборка дома, деловая переписка – все это одной рукой, пока вторая убаюкивает малыша! «Знаете, какое это счастье – когда одной рукой ты можешь делать все что угодно.

Потому что перед сном, например, малышами заняты обе руки – и вот в такие моменты я понимаю, что физически привязан к детям. Все остальное – свобода по сравнению с этим!» – радуется Илья.

По миллиметру, так же, как мои дети каждый день становятся чуть тяжелее, взрослее и умнее, чем были вчера, я день ото дня становлюсь лучше. Я расту и развиваюсь вместе с ними. И я готов к тому, что завтра нагрузка во всех смыслах может чуть вырасти – и я знаю, что справлюсь.

Илья Попадюк

папа двойняшек в декрете

Из телеоператора – в декретные коучи

предоставлено героем материала

Путь к мужскому декрету лежит через равноправные партнерские отношения до беременности. Влад говорит, что эта тема в их паре всегда воспринималась как норма. Пара воспитывала старшего ребенка, и мысль отправить «посидеть дома» отца никого не напугала. «Я думал, что многое знаю, ведь был опыт за плечами. Но все оказалось совсем не так.

Когда ты вдруг один на один с малышом, начинается небольшая паника, как на экзамене, когда знаешь, но забыл. Так вот я забыл примерно все: первые две недели я постоянно звонил жене по бытовым вопросам: что купить, как приготовить, где что лежит. Потому что мужчине одному надо немного – пожарил яичницу и доволен.

А тут сын – не могу же я его постоянно кормить одной манкой».

Все, что надо знать о декрете, я понял в первые две недели: декрет – это постоянный день сурка. Сложно представить всю степень этого «сурка», пока не окажешься в его шкуре. Ты полностью и всегда зависишь от ребенка. Еда, сон, готовка, стирка, пара часов на сон, если повезет. Когда жена приходила с работы, я просто выдыхал и старался куда-то уйти.

предоставлено героем материала

Влад уверен: пройти декрет нужно каждому мужчине, пусть не полтора года, но как минимум три–четыре месяца. «Пришло важное осознание, какой это тяжелый труд – бытовые заботы, зависимость от ребенка и все, что принято называть женскими делами. Я посмотрел на это изнутри, пожил в этом и теперь никогда не скажу и не подумаю, что, когда женщина сидит дома с ребенком, она ничего не делает. Как минимум она не сидит! Пока ты в декрете, у тебя нет никаких своих «хотелок». Никаких. А это очень и очень тяжело. Но я вырос как мужчина, стал более осознанно относиться ко всему, что связано с семьей, возросла ответственность за всех них, за опеку над ними».

Документы на декрет для мужчин:

– заявление на отпуск по уходу за ребенком;– копия свидетельства о рождении;– справка с места работы мамы о том, что она не находится в декрете и не получает пособие.

Экс-декретный папа вернулся на работу с новыми силами, энтузиазмом и свежим взглядом сквозь линзу камеры. Говорит, на все смотрит под другим углом – и в работе, и в жизни. И в шутку называет себя декретным коучем: научился ловко повелевать стиральной машиной, мультиваркой, плитой, стал подкованным покупателем в супермаркете после того, как увидел, что бывает, если дать ребенку просроченный йогурт. А еще, не сомневаясь, говорит: «Если нужно будет опять пойти в декрет, я сделаю это. Разве настоящий мужчина боится трудностей?»

Источник: https://www.m24.ru/articles/obshchestvo/13062019/155667

В финляндии папа в декрете ‒ обычное дело — это финляндия

В тех семьях, где обязанности распределены между мамой и папой, родители устают меньше. Совместный уход за ребенком помогает семье избежать стресса, сделать это время по-настоящему счастливым.

Читайте также  Как заверить трудовую книжку декретнице?

Рождение ребенка – важное событие для каждой семьи. Основная нагрузка по уходу за новорожденным, традиционно, ложится на женщину, что порой приводит к накоплению усталости и даже к психологическим срывам. Но и отцы могут активно ухаживать за детьми.

Замечательное ощущение семьи

«В декрете я получил возможность узнать сына поближе, ‒ говорит Кирилл Синишин. ‒ Мы много гуляли, вместе занимались ребенком, радовались, наблюдая как растет и развивается наш сын». Иван Беседин

«Я живу в Финляндии с 14 лет и знаю, что здесь мужчины берут декретный отпуск», – рассказывает Кирилл Синишин. Кирилл – повар по специальности, но на момент рождения ребенка продавал мобильные телефоны. Его жена Нина работала кондитером в ресторане. Кирилл взял декрет, чтобы облегчить ей жизнь.

«С момента рождения Лео я пребывал в некотором шоке от того, что стал отцом, а в декрете получил возможность узнать сына поближе», ‒ говорит Кирилл. Он признаёт, что ухаживать за маленьким ребенком очень интересно, но сложно. Зато жена смогла больше отдыхать в этот месяц, и новоиспечённая семья жила простой, нормальной, полной жизнью.

«Мы много гуляли, вместе занимались ребенком. Радовались, наблюдая, как растет и развивается наш сын. Это было замечательное ощущение семьи».

Гибкая система отпуска по уходу за ребёнком

Финская система предусматривает гибкий график декретных отпусков. В зависимости от принятых в семье решений, родители могут работать неполный рабочий день и сидеть с ребенком по очереди, или даже какое-то время ухаживать за ним вместе. Юкка Рапо / Keksi /FIB

Декрет для мамы в Финляндии составляет 105 рабочих дней, или 17,5–18 недель, и начинается за 30–50 дней до родов. Папам предоставляется трехнедельный оплачиваемый декретный отпуск.

По истечении первоначального декрета можно взять родительский декретный отпуск 158 рабочих дней, в который может уйти как мать, так и отец. Размер пособия зависит от зарплаты родителя, который берет отпуск.

Пока ребенку не исполнится три года, мама или папа могут ухаживать за ним в домашних условиях. Система предусматривает гибкий график декретных отпусков. В зависимости от принятых в семье решений, родители могут работать неполный рабочий день и сидеть с ребенком по очереди, или ухаживать за ним вместе, как было в семье Кирилла Синишина.

Настоящий мужчина всегда идет в декрет

«Финляндия не просто декларирует гендерное равенство, но и поддерживает его на уровне законов, социальных программ, реальных возможностей для семей», ‒ говорит доктор наук Михаил Копотев. Иван Беседин

«Время, когда серьёзные мужчины работали, а дети были где-то далеко, кажется сегодня доисторическим», – говорит Михаил Копотев. Он доктор наук, специалист по русскому языку и компьютерной лингвистике, работает в Хельсинкском университете. «Сегодня я был на конференции. Выступают докладчики, а в аудитории – трое младенцев, один из которых с папой. Ещё 20 лет назад это выглядело бы странно. Мужчина с коляской или слингом даже на улице был редкостью. А сегодня каждый второй – с ребенком».

Когда в семье родилась дочь, Михаил использовал свой отцовский декретный отпуск по частям: по одной неделе в месяц. «Мы с женой имеем равные права делать карьеру и посвящать время хобби. Закон позволяет и мне, и ей брать отпуск», – говорит Михаил, но не может не отметить, что пользуясь правом на декрет, учёный неминуемо теряет темп в жесткой конкурентной академической гонке. Однако жена Михаила работает не меньше мужа.

«Сейчас стираются не только гендерные границы, но и границы между работой и отдыхом – сферами жизни, которые раньше разделялись. Семьям станет легче распределять работу, домашние дела и уход за детьми. Например, вы сможете носить с собой и офис, и ребёнка», – считает Михаил.

Сейчас сыну Кирилла и младшей дочери Михаила уже по девять лет. Каждый из мужчин с улыбкой вспоминает свой декретный отпуск. Каждый уверен, что, если будет такая возможность, он сделает это снова. И Кирилл, и Михаил знают, что в любом случае принимали бы участие в воспитании своих детей. Но с поддержкой государства сделать это гораздо легче.

«Я сторонник равноправия, – подчеркивает Михаил. – Финляндия не просто декларирует гендерное равенство, но и поддерживает его на уровне законов, социальных программ, реальных возможностей для семей».

«Декрет – это уникальная возможность для отца побыть с ребенком и лучше узнать его», – заключает Кирилл.

Иван Беседин, май 2019 г.

Источник: https://finland.fi/ru/zhizn-i-obshhestvo/v-finlyandii-papa-v-dekrete-obychnoe-delo/

Декретный отпуск для мужчин в 2020 году: не работающая жена

pixabay.com Обновлено 2 недели назад

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком. Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова.

Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает.

Для того, чтобы родитель смог взять декретный отпуск (Приказ Минздравсоцразвития №1012н), другой родитель должен предоставить справку, с места работы или из ОСЗН (для безработного), что он не получает пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком. Из этого можно сделать вывод, что закон предусматривает ситуацию, когда  отец может получать пособие и осуществлять уход за ребенком, при этом мать может быть не трудоустроена.

Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно. В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, есть у любого родственника ребенка, если мать:

  • Находится в отпуске по БиР за вторым ребенком
  • Находится в отпуске по уходу за вторым ребенком
  • Родила двойню

Что такое декретный отпуск

Декретным отпуск состоит из 2 отпусков:

  • Отпуска по беременности и родам (БиР)
  • Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности (ст.255 ТК), отпуск предоставляется только трудоустроенным женщинам. При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается.

Читайте также  Можно ли раньше уйти в декретный отпуск?

Пособие по беременности и родам

После завершения отпуска по БиР, мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может (абз.2 ст.256 ТК) сменить другой родственник, к примеру отец, бабушка, дедушка, опекун, усыновитель или попечитель.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Может ли мужчина получить декретные выплаты

Трудоустроенный родственник осуществляющий уход за ребенком имеет право (№81-ФЗ) на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком часто называют декретными.

Пособие по БиР выплачивают только матери ребенка, это касается как рождение, так и усыновлении малыша. В законе (ст.6 №81-ФЗ) перечислены категории женщин, которые могут получать пособие по БиР:

  • Официально трудоустроенные
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращения предпринимательской деятельности или частной практики. Со дня увольнения не прошло 12 месяцев
  • Учащиеся очной формы
  • Военнослужащие и служащие в правоохранительных органах

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет может получать не только мать, но и другой родственник или опекун, ухаживающий за ребенком. Если гражданин официально трудоустроен и находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право на детские пособия (ст.13 №81-ФЗ).

Отпуск по уходу за ребенком мужчине

Основные причины, почему отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком:

  • Мать ребенка зарабатывает больше его
  • Мать трудоустроена неофициально
  • Матери требуется отдых после родов
  • Мать не может ухаживать за малышом по состоянию здоровья
  • Отец является единственным родителем для ребенка

Отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой родственник, пока ребенку не исполнится 3 года. В случае необходимости, родственники могут сменять друг друга в отпуске, и получать декретные выплаты.

Для получения декретных выплат отцом, он должен предоставить справку от места работы матери, что она не использует отпуск и не получает декретные выплаты. Если отпуск берет родственник, то справка нужна с места работы обоих родителей.

Если супруга не работает, а учится или работает неофициально, за справкой ей нужно обратиться в ОСЗН.

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

При рождении двойни — отпуск по уходу за ребенком может взять отец и мать одновременно (либо 2 других родственника), для этого им обоим нужно предоставить справки с места работы, что они не используют отпуск и не получают выплаты (мать ухаживает за первым, а отец за вторым ребенком).

Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком

Для оформления отпуска, мужчине нужно написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю, вместе с другими документами. Если гражданин имеет несколько мест работы, то заявление на отпуск нужно написать в каждом из них.

Документы подаваемые вместе с заявлением:

  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Заявление о назначении детского пособия (подается только одному из работодателей)
  • Справка от матери, что она не получает пособие и не использует отпуск (со всех мест ее работы или ОСЗН)

После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и назначением пособия.

Как пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Особенности оформления отпуска до 3 лет

В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец или другой трудоустроенный родственник, при этом он имеет такие же права как и мать ребенка. Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 летнего возраста, а пособия выплачиваются до достижения ребенком 1.5 лет.

В период нахождения в отпуске, родитель может работать в режиме не полного рабочего времени (не более 60% от нормальной продолжительности) или на дому. При этом выплата пособий не прекратится.

Во время отпуска родители могут сменять друг друга по очереди, для этого один из них пишет заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, а другой — заявления на отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком мужчине военнослужащему

Закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту. Закон предусматривает отпуск для родственников включая отца, но военнослужащие ограничены федеральным законом, возлагающим на них особые обязанности (п.2 ст.1 №76-ФЗ).

Женщины военнослужащие, имеют право (п.13 ст.11 №76-ФЗ) на отпуск по БиР и по уходу за ребенком. Но данный закон ничего не говорит о праве мужчины в получении отпуска по уходу за ребенком.

Мужчины военнослужащие по контракту, могут однократно получить дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев (п.7 ст.32 Указ Президента), в случае:

  • Смерти жены во время родов
  • Воспитания детей без матери (до 14 лет или до 16 лет для детей-инвалидов), в случае если мать:
    • Погибла
    • Лишена родительских прав
    • Длительно находится в медицинской организации
    • В иных случаях отсутствия материнского попечения

Пособие по уходу за ребенком отцу

Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие выплачивается с начала отпуска и пока ребенку не исполнится 1.5 года. Размер пособия зависит от того трудоустроен отец или нет. Если родитель трудоустроен и имеет страховой стаж более 6 месяцев, размер пособия составляет 40% от средней заработной платы за последние 2 календарных года.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, для трудоустроенных граждан, составляет:

  • На первого ребенка — 4 852 рублей (40% от МРОТ)
  • На второго и последующих детей — 6 803,89 рублей

Максимальный размер ежемесячного пособия имеет ограничение в 28 000,00 рублей.

За пособием можно обратится не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку 1.5 лет.

Если за пособием обратится, когда ребенку исполнилось 1.5 года, то начисление и выплата пособия произойдет одной суммой за весь период отпуска по уходу за ребенком.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года трудоустроенный родитель, получает пособие в виде фиксированной величины:

  • На первого ребенка — 3 279,17 рублей
  • На второго и последующих детей — 6 803,89 рублей

Для оформления пособия, безработному отцу нужно обратиться в ОСЗН. Если обращение за пособием происходит не по месту регистрации, то потребуется предоставить справку подтверждающую, что выплаты по уходу за ребенком не были назначены.

ИП и лица занимающие частной практикой, заключившие договор социального страхования, также имеют право на получение пособия по беременности и родам.

При расчете пособия иногда используют региональный повышающий коэффициент и неполная занятость.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от ФСС

Рассчитать пособие по уходу за ребенком на онлайн калькуляторе

Источник: https://lawpen.ru/privileges/privileges_child/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-ottsu