Можно ли получить права без военного билета?

Содержание

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Можно ли получить права без военного билета?

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.

Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.

Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу

При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов (если нет военного билета при приеме на работу) юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:

  1. Трудовой кодекс РФ.
  2. ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

  3. Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
  4. Приказ министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».
  5. Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 5.27, 21.4).

Важно! Документами воинского учета являются:

  1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
  2. Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ.

В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета

В соответствии с редакцией Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, которая вступила в силу с 17.02.2019, граждане обязаны состоять на воинском учете по месту жительства, по месту пребывания или по месту их фактического проживания (поправки внесены Федеральным законом от 06.02.2019 № 8-ФЗ).

То есть неважно, есть у гражданина регистрация или ее нет, он обязан обратиться в местный военкомат и встать на учет, если он переехал в другой регион и проживает там более 3 месяцев.

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей.

В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:

  • направить в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять;
  • вручить гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абз. 1 и 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.
Читайте также  Какое наказание за просроченные водительские права?

Представители Минобороны РФ в Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 уточнили, что форму направления граждан в военный комиссариат для постановки на воинский учет можно взять из совместного Приказа министра обороны РФ, МВД РФ и ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197 (Приложение № 3).

Выглядит эта форма следующим образом:

Оборотная сторона

Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.

Отказ в заключении контракта

Перечень обязательных документов при приеме на работу

Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, при этом не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву, при трудоустройстве обязаны предъявить документы воинского учета. А в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, наниматель должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства. Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.

Оформление на работу без военного билета

Часто кадровики спрашивают: если у сотрудника нет военного билета, можем ли принять на работу такого человека? Ээто не запрещено. Если вы знаете, что нет военного билета, это не повод отказать в приеме на работу. Но при заключении трудового договора работодателю следует:

  1. Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.

  2. Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета. Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно.

    Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.

  3. Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
  4. Проинформировать военкомат о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов.

Исходя из действующего законодательства и судебной практики, однозначного ответа на вопрос, можно ли принимать на работу без военного билета (2019), не существует. Во многом это зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя по вопросу: обязательно ли нужен военный билет для устройства на работу.

Кого запрещено брать на работу без военного билета

В некоторых случаях вопрос, можно ли принять на работу мужчину без военного билета, не стоит. Потому что, в соответствии с ст. 65 Трудовым кодексом РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета.

К таким категориям граждан относятся:

  • лица, входящие в группу военнообязанных. Призывной возраст — 18-27 лет. Возникает вопрос: нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет;
  • соискатели мужского пола от 27 лет. Призывной возраст прошел, но гражданин может быть призван в случае необходимости. Нужен ли военный билет при приеме на работу после 27 лет? Да;
  • резерв. Это граждане в возрасте от 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве. Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 50 лет? Да, для военного контингента.

Если организация не сообщит в военный комиссариат о приеме на работу сотрудника призывного возраста, не предъявившего военный билет, то она нарушит законодательство (статья 1 ТК РФ).

В этом случае может быть наложен штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей или приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток.

Какие страницы военного билета надо посмотреть

Вот перечень сведений, на которые необходимо обратить внимание в военном билете:

  • запись комиссии призыва;
  • отметки о службе и демобилизации;
  • сведения о присвоенном звании, наградах и т. д.;
  • отметка о запасе и военных сборах;
  • антропометрические данные;
  • отметки о постановке на учет и снятии с него;
  • серия и номер военного билета, № в/части, где проходила служба.

Отметим, что если организация ведет личные дела на своих работников, то информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными.

Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо. Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/484384/

Как получить водительские права в Украине: пошаговая инструкция

: 2017-10-05 11:36:31

Перед получением водительских прав в Украине кандидат должен определиться с категорией (-ями), которая будет открыта в документе. Если еще не знаете, какая нужна именно вам, ниже вы найдете полный перечень с обозначением транспортных средств, которыми может управлять владелец удостоверения.

Прохождение медкомиссии перед обучением в автошколе

Будущий автомобилист перед началом обучения в автошколе должен пройти медицинскую комиссию. Автошколы не помогают проходить медосмотр, поскольку такая услуга не входит в перечень предоставляемых клиентам.

Согласно решению Государственной регуляторной службы Украины, проводить медицинские осмотры имеют право только учреждения, у которых есть лицензия на вид деятельности. В штате должны работать соответствующие специалисты.

Граждане должны проходить медкомиссию только по месту прописки (регистрации). Возможно прохождение врачебных осмотров не по месту прописки. Однако без сертификатов от нарколога и психиатра справка председателем врачебной комиссии подписана не будет.

Чтобы получить водительскую медицинскую справку гражданин должен предоставить:

  • Паспорт.
  • 2 фото, размером 30 х 40 мм.
  • Военный билет (для кандидатов-мужчин).
  • Сертификат о прохождении наркологического осмотра (форма № 140-о/у).
  • Медицинская справка от психиатра (№ 122-2/у).

Будущий водитель проходит осмотра у невропатолога, лор-врача, офтальмолога, хирурга. Заключение пишет терапевт. Он является председателем врачебной комиссии.

Водители должны периодически проходить плановый медосмотр. Его периодичность зависит от возраста человека.

  • Лица, не достигшие 55 лет, подлежат осмотру раз в 10 лет.
  • Граждане от 56 до 75 лет (включительно) – раз в 3 года.
  • От 76 лет и старше – 1 раз в год.

Важно! Автомобилисты, занимающиеся регулярными грузо- и пассажироперевозками, должны проходить ежегодный плановый медосмотр, а также осмотр врача перед каждой сменой.

Какие категории оформляются для различных видов транспорта?

  • А1 – мопед, мотороллер, прочий двухколесный транспорт с объемом двигателя до 50 куб.см. Средства, оборудованные электродвигателем, мощность которого не превышает 4 кВт. Права оформляются лицам, достигшим 16-летнего возраста.
  • А – мопед, мотороллер, прочий двухколесный транспорт с объемом двигателя более 50 куб.см. Средства, оборудованные электродвигателем, мощность которого больше 4 кВт. Документ оформляется лицам, достигшим 16-летнего возраста.

  • В1 – трициклы, квадроциклы, трех- и четырехколесный мототранспорт, мотоколяски. Общий вес ТС должен быть не больше 400 кг. К управлению допускаются лица с 18 лет.
  • В – легковой автотранспорт, массой до 3,5 т, пассажировместимостью в салоне до 8 посадочных мест без учета водительского сидения. Управление разрешается лицам с 18 лет.
  • С1 – автомобили для транспортировки груза (бусы), масса которых 3,5 – 7,5 т. Вождение разрешено гражданам, старше 18 лет.

  • С – грузовые автомобили, масса которых не более 7,5 тонн. Водителю должно быть больше 18 лет.
  • D1- автобусы, пассажировместимость которых не превышает 16 посадочных мест без учета водителя. Вождение разрешено с 21 года.
  • D – пассажирские автобусы, где расположены более 16 посадочных мест. Права будут выданы после достижения 21 года.
  • BЕ — легковой автомобиль с прицепом, общий вес не больше 750 кг. Управлять имеют права лица, достигшие 19-летия.

  • СЕ — грузовое транспортное средство с прицепом, масса которого не превышает 750 кг. Право управления предоставляется гражданам с 19 лет.
  • С1Е — транспортное средство подкатегории С1, оборудованное прицепом с прицепом. Полная масса не превышает 750 кг. Категория доступна с 19 летнего возраста.
  • D1Е — микроавтобус, подпадающий под категорию D1, с прицепом. Управление разрешено гражданам, старше 21 года.

  • DE — транспортное средство из категории D, оборудованное прицепным устройством. Вождение разрешено с 21 года.
  • Т — трамваи и троллейбусы. Управление разрешено с 21 года.

Выбор автошколы. На что обратить внимание?

Не стоит руководствоваться только близостью расположения к месту жительства. Выбирая учебное заведение, в первую очередь обращают внимание на:

  • Наличие лицензии. Далеко не все автошколы имеют лицензию на право заниматься определенным видом деятельности. Очень хорошо, если фактический адрес автошколы совпадет с юридическим, указанным в лицензии.
  • Опыт работы организации. Недавно созданные курсы вряд ли смогут дать достаточный объем знаний. Материально-техническая база там, как правило, скудная. Клиентов они заманивают низкой стоимостью услуг или скидочными программами.
  • Состояние технической базы. Учреждение должно иметь собственный автопарк и хорошие учебные классы с дидактическими материалами.
  • Отзывы учеников. Можно найти в интернете, но лучше спросить знакомых лиц, которые проходили там учебное заведение. Помните: конкуренты не спят. В интернете могут быть специально размещенные фальшивые негативные отклики.
  • Стоимость услуг. Не стоит реагировать за откровенно низкие предложения. За указанной суммой могут скрывать дополнительные платежи за разные услуги. Автошкола не может работать себе в убыток, потому рассматривайте предложения с реальной ценой.

Какие документы нужны для обучения в автошколе?

  • Оригинал и ксерокопия общегражданского паспорта гражданина Украины.
  • Ксерокопия идентификационного кода.
  • Лица, не достигшие 18-летнего возраста, должны обратиться вместе с официальными представителями (опекунами, родителями). Автошкола подписывает договор с представителем.
  • 6 цветных матовых фото, размером 35 х 45 мм. Без уголка.
  • Медицинскую справку с допуском к вождению.
  • Заявление установленного образца. В нем указывается категория, права по которой желает получить будущий водитель.

Стоимость обучения в автошколе

Средняя цена обучения в столичных автошколах варьируется в пределах 4000 – 6900 грн. Предложения от 1900 до 3000 грн нужно отклонять сразу, поскольку за указанной суммой точно скрываются дополнительные платежи. Работать себе в убыток не будет ни одна автошкола. Или же качество обучения окажется низким.

Из чего состоит плата за обучение?

  • Плата за теоретическую часть. Может быть внесена несколькими платежами. Сначала оплачивается аванс, остальная сумма вносится в течение первого месяца обучения.
  • Оплата практической части. Сумма зависит от выбранной категории и обучающей программы. Сумма также может разбиваться на несколько платежей.

Процесс обучения

Состоит из теоретической и практической части. Сначала выполняется начитка лекций по правилам дорожного движения, изучение дорожных знаков, разбор ситуаций, обучение как вести себя на дороге в разных погодных в условиях и пр.

Практическая часть включает практические уроки вождения. Первые занятия курсанты проходят на автодроме, который закреплен за учебным заведением. Набравшись навыков, продолжают обучение в условиях городского движения.

Сдача экзаменов и получение прав

Обучение длится от 2,5 до 4 месяцев. После этого курсанты проходят экзаменацию в два этапа. Первый экзамен – внутренний. Его сдают в условиях автошколы. Лица, успешно прошедшие внутреннее испытание, отправляются для сдачи экзамена в ГАИ или сервисный центр МВД. Там будущий водитель сдает электронный тест – за 20 минут ответить на 20 вопросов. При этом разрешено сделать не более двух ошибок. Практический экзамен по вождению сдают на автодроме.

Курсанты, которые не пройдут испытание с первого раза, по закону имеют еще две бесплатные попытки. После третьей неудачной попытки они отправляются на повторное обучение в автошколу.

Отсутствует привязка к прописке курсанта, потому претендент сможет проходит экзаменацию в любом выбранном СЦ. При индивидуальной сдаче экзаменов будущий водитель должен предоставить такой пакет документов:

  • Заявление. Его заполняют в СЦ МВД.
  • Ксерокопия паспорта.
  • Ксерокопия идентификационного кода.
  • Квитанция об уплате госпошлины.
  • Медицинская водительская справка.
  • Свидетельство об окончании обучения в автошколе.

Получение прав

Удостоверение водителя выдается в течение пяти дней после успешной экзаменации. Водитель получает документ лично, под роспись. Приходить необходимо с паспортом. Сотрудники СЦ МВД обязаны вернуть медицинскую водительскую справку и экзаменационную карточку.

Можно ли получить права без обучения в автошколе?

Постановлением Кабмина Украины граждане могут быть допущены к сдаче экзаменов экстерном для получения водительского удостоверения. Для этого должны быть уважительные причины. Разрешение должно быть подписано начальником УГАИМВД Украины. Таким способом можно получить права только категорий А и В.

Заключение

Лицам, желающим получить права, нужно обращаться в автошколу, владеющую соответствующей лицензией. Не нужно экономить и выбирать заведение с наиболее низкой стоимостью обучения. За ней могут скрывать дополнительные платежи и скудная материально техническая база.

Для сдачи экзамена выделяется три бесплатные попытки. После чего кандидат направляется на повторное обучение в автошколу.

Источник: https://garage.kh.ua/articles/zakon-blog-kh/poluchenie-voditelskih-prav