Сколько должны платить декретные ежемесячно?

Декретные выплаты в 2020 году: изменения, расчет, онлайн-калькулятор

Сколько должны платить декретные ежемесячно?

Декретные выплаты в 2020 году рассчитывайте по-новому. Сумма меняется из-за нового расчетного периода и минимальной зарплаты. Подробнее расскажем про все изменения в расчете пособия с 1 января 2020 года, приведем формулы, примеры и дадим онлайн-калькулятор расчета декретных выплат в 2020 году.

Как рассчитать декретные в 2020 году – памятка с подсказками >>>

В 2020 году Правительство приняло важные изменения в пособиях и зарплате. Как изменились выплаты с 1 января >>>

Новый расчетный период. С 2020 года меняется расчетный период, исходя их которого бухгалтер делает расчет декретных в 2020 году. Декретные пособия вы считаете из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска.

В 2019 году вы определяли средний заработок исходя из выплат за 2018 и 2017 годы. В 2020 году вы будете вычислять средний заработок исходя из выплат за 2019 и 2018 годы. Далее рассмотрим изменения в размерах декретных выплат в 2020 году: а именно максимальную и минимальную сумму.

Новый минимальный размер пособия. С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 руб. Соответственно, увеличится минимальный размер среднего заработка для пособий.

В 2020 году минимальный средний заработок будет равен 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). И минимальное пособие за стандартные 140 дней декретного отпуска составит 55 830,6 руб. (398,79 руб. х 140 дн.).

Новый максимальный размер пособия. Поскольку в 2020 году вы будете считать пособия из выплат за 2019 и 2018 годы, увеличится предельный заработок для пособий.

Предельный базы по взносам за эти годы равны 865 000 и 815 000 руб. А предельный заработок для пособий в 2020 году составит 2301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.].

Получается, что максимальная сумма пособия по беременности и родам за стандартные 140 календарных дней равна 322 191,80 руб. (2301,37 руб. х 140 дн.).

Женщины в декрете, до рождения ребенка и после, а также те, кто усыновил детей в возрасте до трех месяцев, вправе получить пособие по беременности и родам. Обычно рассчитать и выплатить пособие – обязанность работодателя. Мы разобрали, какие документы потребуются от сотрудницы, в какой срок назначить пособие и что делать, если его нужно пересчитать. Но прежде давайте разберемся с тем, за какой именно период пособие платят. Как назначить и выплатить пособие по БиР >>>

Как начисляются декретные в 2020 году

Расскажем подробно, как рассчитывается декретный отпуск в 2020 году. На примерах покажем правильный расчет декретных выплат в 2020 году. Формула расчета декретных в 2020 году следующая:

Декретное пособие = Средний заработок для пособий х Время декретного отпуска в календарных днях
Средний заработок = Выплаты за два календарных года, включаемые в расчет среднего заработка : Количество дней в расчетном периоде

Дадим некоторые пояснения. Многие работники спрашивают, сколько процентов декретные от зарплаты в 2020 году. Поясним, что в этом вопросе ничего не поменялось. Декретные, как и ранее, составляют 100% среднего заработка.

Продолжительность декретного отпуска вы определяете по больничному листку. В общем случае больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается. Определить продолжительность отпуска по беременности и родам поможет таблица в Системе Главбух.

Средний заработок зависит от суммы выплат и количества дней в расчетном периоде. В расчет среднего заработка включайте все выплаты за два последних календарных года, на которые начисляли взносы. По желанию сотрудницы она может заменить один или два года на предыдущие, если в 2018 или 2019 годы женщина была в отпуске по уходу за ребенком или в декретном отпуске. Вы начисляете пособие исходя из выплат за прошлые годы, только если из-за замены лет сумма пособия возрастет.

Читайте также  Что делать если не выплачивают декретные вовремя?

У компаний остался один безопасный алгоритм на случай, если сотрудница просит посчитать ей пособие с заменой лет. Альтернативный вариант расчета Верховный суд признал незаконным. Рассмотрим на примере >>>

Теперь о том, как определить количество дней в расчетном периоде. В общем случае вы включаете количество календарных дней в году. Но если в это время сотрудница болела или использовала отпуск по уходу за ребенком, этот срок исключают из расчета. В расчет берите только отработанное время.

Средний заработок для декретного пособия не может быть меньше минимальной суммы и больше максимума. Если средний заработок получился меньше минимума, вы начисляете пособие из МРОТ. Если больше максимума – из предельного заработка.

Расчет суммы декретных выплат в 2020 году покажем на примерах.

Пример 1. Расчет декретного пособия из среднего заработка:

Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2018 году – 740 000 руб. В 2018 и 2019 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.

Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.
Средний заработок для пособия составил 2171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка. Сумма пособия – 303 972,20 руб.

(2171,23 руб. х 140 дн.).

Пример 2. Расчет декретного пособия из МРОТ:

Сотрудница идет в декретный отпуск с 15 января 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет, составили 135 000 руб. В 2018 году и ранее выплат не было. В 2019 году сотрудница болела 10 календарных дней. Нужно рассчитать декретное пособие.
Из расчетного периода нужно исключить 10 календарных дней болезни. Средний заработок составит 187,50 руб. [135 000 : (370 дн. – 10 дн.)]. Это меньше минимального среднего заработка в 398,79 руб. Значит, пособие нужно начислять из минималки. Сумма декретного пособия – 55 830,60 руб. (398,79 руб. х 140 дн.).

Пример 3. Расчет декретного пособия из предельного заработка:

Сотрудница собирается в декретный отпуск с 10 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Включаемые в расчет выплаты за 2019 год составили 945 000 руб., за 2018 год – 929 000 руб. В 2019 году женщина болела 15 календарных дней. В 2018 году исключаемых дней не было.

В 2018 и 2019 годах сотрудница не была в декретном или детском отпуске, поэтому годы расчетного периода менять не вправе. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие.
У сотрудницы и в 2018 и в 2019 году произошло превышение по доходам, которые учитывают для расчета декретных выплат. Поэтому бухгалтер начислит пособие из предельного заработка в 2301,37 руб.

[(865 000 + 815 000) : 730 дн.]. Сумма пособия – 322 191,80 руб. (2301,37 руб. х 140 дн.).

Расчет суммы декретных выплат в 2020 году в онлайн калькуляторе

Вы можете рассчитать пособие по БиР в нашем онлайн-калькуляторе. Разобраться, как рассчитать сумму декретных в 2020 году в онлайн-калькуляторе, легко. Просто последовательно отвечайте на вопросы из каждого шага и сервис выдаст вам итоговый расчет.

Как рассчитать декретное пособие в онлайн-калькуляторе

Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?

Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Узнать подробности у специалиста

Высшая школа Главбух

Скидка 72% на антикризисный набор обучения действует до 12 апреля включительно!

10 300 рублей 37 100 рублей

Распечатать счет со скидкой

Дорогой коллега, получите доступ к «Главбуху» за полцены!

Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98816-dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-summa-raschet-izmeneniya

Как рассчитывают и начисляют и выплачивают декретные в 2018-2019 году

Декретные деньги – это пособие по беременности и родам, которое назначается женщине, отправляющейся в декретный отпуск. Законодательством Российской Федерации предусмотрена социальная поддержка матерей и их детей, которая включает в себя как разовые выплаты определённых сумм, так и ежемесячные пособия. Поэтому на кону всегда стоял вопрос: как начисляются и выплачиваются декретные средства? Будущим мамам крайне необходимо знать от чего зависят, как рассчитываются и сколько составляют пособия, актуальные для беременных в 2017 году.

Читайте также  Увольнение после декретного отпуска по инициативе работодателя

Как начисляют декретные пособия: особенности предоставления

Перед отпуском по случаю родов каждой женщине важно будет узнать некоторые нюансы и основные моменты того, как начисляются декретные деньги в 2019 году:

  1. При уходе в отпуск по беременности начисляться средства будут женщине в том случае, если она написала заявление о предоставлении декрета.
  2. Российское правительство обязуется оплачивать 140 календарных дней, из них 70 относятся к периоду до даты родов, а 70 – после неё. При воспроизведении на свет одновременно двух или трёх детей декрет продлевается до 194 дней. Если при родах возникают осложнения, то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней, и весь срок составляет 156 дней.
  3. Каждая трудоустроенная беременная девушка имеет право на оплачиваемый отпуск для ухода за ребёнком на период до достижения им возраста полутора лет. За этот период ей полагается ежемесячная материальная поддержка со стороны государства и работодателя.

По законодательству декретные выплаты в 2019 году составляют 2570 руб., если в семье 1 ребёнок. На второго ребёнка выплачивается 5800 руб. Безработные женщины могут обратиться в социальную защиту и получить пособие в размере 4611 руб.

Кроме того, как рассчитать декретные средства, необходимо знать, кто может претендовать на оформление выплат. В список беременных входят:

  • все женщины с официальным трудоустройством – им необходимо будет написать заявление при обращении в отдел кадров компании работодателя;
  • индивидуальные предприниматели, которые официально зарегистрированы – размер их пособия по беременности будет зависеть от суммы взносов в отдел социального страхования;
  • женщины, которые уволились с предыдущего места работы, но успели стать на учёт в центр занятости. Назначение выплат осуществляется органами социальной защиты на основе предоставленной документации из женской консультации;
  • учащиеся в средних и высших учебных заведениях – размер денежного пособия для них будет определяться исходя от величины стипендии, начисляемой студентке ежемесячно. Для оформления пособиянеобходимо обратиться в деканат со всеми надлежащими документами.

Как рассчитать декретные выплаты: способы и формулы

Для получения выплат необходимо собрать все документы о трудовой деятельности, так как рассчитываются декретные в 2019 году на основе последних 2 лет работы. Для расчёта пособия беременным используется одна из нескольких формул:

  1. Производится расчёт средней оплаты труда в день на протяжении 2-летнего срока. Для этого необходимо использовать формулу:

СДЗ = СД/КД,

где СД – совокупный доход за весь период,

КД – количество трудовых дней. В случае полной отработки срока это число составит 730 дней, а при попадании высокосного года – 731 дней.

Получившийся результат в денежном эквиваленте должен быть выше или равен заработку день исходя из минимального оклада.
Полученную сумму за средний день необходимо умножить на количество отпускных дней.

  1. Государство назначает сумму ежемесячных выплат, исходя из неё определяется размер пособия, положенного женщине ежемесячно для ухода за ребёнком на протяжении 1 года 6 месяцев. Эта сумма будет равняться среднему дневному заработку (СЗД), умноженному на 30,4 и 0,4.

СЗД*30,4*0,4,

где 0,4 — это закреплённый коэффициент среднемесячной заработной платы.

Как рассчитывают декретные: кто, кому и сколько начисляет?

Фонд социального страхования является главным источником материального обеспечения пособия по беременности и родам. Некоторые работодатели стремятся задержать выплаты, затягивают процесс, ссылаясь на отсутствие в фонде денежных средств. Однако законом установлены чёткие сроки, согласно которым гарантируется выплата беременным. Таким образом государство, с одной стороны, поддерживает будущих и настоящих молодых матерей, а, с другой стороны, осуществляет контроль за реализацией программы выплат. Как же считают декретные в 2019 году?

Самая первая одновременная выплата полагается беременной женщине, если она стала на учёт в период до 12 недель беременности. Такая выплата уже существовала, но с 1 февраля 2017 года её размер был увеличен на 5,4% и составил 613 руб.

Существует и другая разовая выплата, она полагается женщине по рождению младенца. На данный момент эта сумма составляет 16350 руб. В России предусмотрено варьирование суммы в большую сторону в зависимости от местоположения. Повышающие районные коэффициенты будут действовать в регионах Урала, Сибири, на территориях Крайнего Севера.

Читайте также  Декретный отпуск мужчине если жена не работает?

Сумма единовременных пособий не рассчитывается, а имеет фиксированную величину.

Как выплачиваются декретные: основные правила

По законодательству предусмотрены особые правила выплат и расчёта пособий:

  1. Отдельной оплаты в дородовой и послеродовой периоды не существует, так как выплачивают декретные средства единой суммой.
  2. Начисления средств должна быть осуществлена не позднее 10 дней после предоставления больничного листа для расчёта.
  3. Несмотря на то что расчёт осуществляется исходя из среднего дневного заработка,установлены также максимальный и минимальный размеры пособий по беременности.

Расчёт максимального размера декретных выплат

Максимальная сумма средств для беременных женщин рассчитывается на основе величины годовой страховой зарплаты, из которой организация вычитает отчисления в ФСС. Такие размеры законодательно утверждены. Максимальный средний дневной достаток представляет собой отношение размера суммы страховой базы за 2 предыдущих года (2015 – 670 тыс. руб., 2016 – 718 тыс. руб.)к сумме календарных дней за 2 года (730 дней). В 2018 году максимальная планка средней дневной оплаты составит 1901 руб. 37 коп. Поэтому предельная величина выплат будет равна:

  • за 140 дней–266 191,78 руб.;
  • за 156 дней — 296 613, 72 руб.;
  • за 194 дня – 368 865,78 руб.

Сумма выплат в этом году не может превышать указанных цифр.

Схема начисления пособия минимального размера

В настоящем году, как в предыдущих, минимальные декретные выплаты рассчитываются на основе МРОТ. Обязательно следует руководствоваться показаниями и цифрами, действующими на момент предъявления документа. В феврале 2018 года минимальный размер оплаты труда составлял 7500 руб. А значит, минимальная среднедневная выплата составляла 246 руб. 58 коп. Из расчёта по формуле 7500*24 / 730 общая сумма выплаты за 140 дней декрета составит 34 520,55 руб. Минимум за роды с осложнениями будет равен 38 466,48 руб. А за двойню или тройню можно получить минимально 47 836,52 руб.

Если до этого женщина зарабатывала сумму средств, которая по размерам меньше, чем минимальная зарплата, то её лист нетрудоспособности всё равно должен оплачиваться по показателям МРОТ. Это требование распространяется также при осуществлении будущей матерью трудовой деятельности по неполной рабочей норме.

Как считаются декретные по среднему заработку

Когда будущая мать подаёт в отдел кадров организации свой больничный лист, бухгалтер должен отобрать доход этого работника за 2015-2016 годы за исключением сумм, которые не страхуются. Среди них:

  • оказание финансовой поддержки, сумма которой не превышает 4000 руб.;
  • выплаты согласно больничным, в том числе справок по БиР;
  • компенсационные выплаты и официальные пособия;
  • возмещение затрат при эксплуатации индивидуальной собственности в рабочих целях;
  • единичные выплаты, премии, не относящиеся к доходам с начислением страхования.

Таким образом, при расчёте среднедневного заработка учитываются только те выплаты, которые составляют страховую базу.

Период выдачи декретных средств

Кроме того, как рассчитывать декретные в 2019 году, крайне важно быть в курсе сроков выплат пособий. Декретный отпуск имеет несколько основных этапов, каждый из которых должен быть оплачен.

На 30 неделе беременности женщина должна подать в кадровую службу предприятия больничный лист, длительность которого 140 дней,и заявление на декретный отпуск. По определённому исходу родов (осложнение или рождении двух и более малышей) предоставленный отпуск состоявшаяся мать может продлить.

Оплата этого периода должна быть произведена не позже 10-дневного срока после предоставления в отдел кадров больничного листа. Если у работодателя есть трудности с выделением средств, то он обязан выплатить сумму при ближайшей зарплате. Это пособие оплачивается только один раз за период всего декрета.

По окончании срока больничного молодая мама должна написать новое заявление с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за младенцем на полтора года. На этот период предусматривается другое ежемесячное пособие. Его сумма составит 40% среднемесячной зарплаты и будет выдаваться женщине одновременно с выплатой заработных плат другим работникам.

Оформить пособие БиР сроком на 1,5 года может не только мама малыша, но и отец, а также любой другой близкий родственник, осуществляющий уход за младенцем. Все предусмотренные государством пособия должны быть выплачены соответствующим лицам в полном объёме без вычетов и отчислений, так как не подвержены налогообложению НДФЛ.

Источник: http://www.rfabank.ru/kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu-v-rossii/